CFA III Reading 1: Resumen Code of Ethics y Standards of Professional Conduct en español

El Code of Ethics no cambia con el nivel de examen preparado, pero sí va evolucionando con los años adaptándose a las nuevas realidades de la industria, por lo que el Code of Ethics que estudies en tu primer examen puede no ser idéntico al que analices cuando prepares el último examen de la saga. Lo mismo ocurre con los Standards of Professional conduct

En el CFA III la parte de ética se vuelve aún más compleja al abandonarse el formato MCQ y pasar directamente al desarrollo de la respuesta. No basta pues con tener una noción general del código ético sin conocer al detalle cómo deben actuar los candidatos y miembros ante una situación concreta.

Recordemos qué dice el CFA Institute al respecto:

Code of Ethics

Act with integrity, competence, diligence, and respect and in an ethical manner with the public, clients, prospective clients, employers, employees, colleagues in the investment profession, and other participants in global capital markets

Place the integrity of the investment profession and the interests of the clients above own interests.

Use reasonable care and exercise independent professional judgement when conducting investment analysis, making recommendations, actions, and engaging in professional activities.

Practice and encourage others to practice in a professional and ethical manner that will reflect credit on themselves and the profession.

Promote the integrity and viability of the global capital markets for the ultimate benefit of society.

Maintain and improve their professional competence and strive to maintain and improve the competence of other investment professionals.

CFA Institute

No hay nada complejo en el Code of Ethics per se, se resume en «piensa bien y acertarás». Actúa pensando en el beneficio, transparencia y honestidad de la industria.

Standards of Professional Conduct

Los estándares son algo más complicados, no por la dificultad de entenderlos ni por ser demasiado amplios. Puedes leerlos aquí. De hecho, el CFA los tiene publicados en varios idiomas, entre ellos por supuesto el español:

I. PROFESIONALISMO
A. Conocimiento de las leyes. Los miembros y candidatos deberán
comprender y cumplir todas las leyes, normas y regulaciones
pertinentes (incluidos el Código Ético y las Normas de Conducta
Profesional del Instituto CFA) dictadas por cualquier gobierno,
organismo oficial, entidad reguladora o asociación profesional que
regule las actividades profesionales de los miembros. En caso
de conflicto, los Miembros y Candidatos deberán cumplir con la
ley, norma o regulación más estricta. Los Miembros y Candidatos
no deberán participar ni colaborar conscientemente en cualquier
transgresión de tales leyes, normas o regulaciones y deberán evitar
involucrarse en dicha transgresión.
B. Independencia y objetividad. Los Miembros y Candidatos deberán
actuar con debida prudencia y criterio para lograr y mantener la
independencia y la objetividad en sus actividades profesionales.
Los Miembros y Candidatos no deberán ofrecer, solicitar ni aceptar
ningún tipo de obsequio, beneficio, compensación o remuneración
que podría razonablemente comprometer su propia independencia y
objetividad, o la de otro miembro.
C. Declaraciones falsas. Los Miembros y Candidatos no deberán
realizar conscientemente declaraciones falsas relacionadas con
el análisis, las recomendaciones, las medidas de inversión u otras
actividades profesionales
D. Conducta profesional impropia. Los Miembros y Candidatos no
deberán ejercer ningún tipo de conducta profesional que involucre
deshonestidad, fraude o engaño ni incurrir en un acto que afecte
desfavorablemente su reputación, integridad o competencia
profesional.


II. INTEGRIDAD DE LOS MERCADOS DE CAPITALES
A. Información confidencial y relevante. Los Miembros y Candidatos
que posean información confidencial y relevante que podría afectar
el valor de una inversión no deberán actuar ni hacer que otros
actúen basados en dicha información.
B. Manipulación del mercado. Los Miembros y Candidatos no deberán
involucrarse en prácticas que puedan distorsionar o artificialmente
inflar el volumen de negociación con la intención de engañar a los
que participan en el mercado.


III. OBLIGACIONES PARA CON LOS CLIENTES
A. Lealtad, prudencia y vigilancia. Los Miembros y Candidatos
les deben lealtad a sus clientes y deberán actuar con la debida
prudencia y ejercer criterios juiciosos. Los Miembros y Candidatos
deberán actuar en beneficio de sus clientes y colocar los intereses
de sus clientes por encima de los intereses de sus empleadores o
los propios.
B. Trato justo. Los Miembros y Candidatos deberán tratar de manera
justa y objetiva a todos los clientes a la hora de realizar análisis de
inversión, formular recomendaciones de inversión, tomar medidas
de inversión o participar en otras actividades profesionales.
C. Idoneidad.

Cuando los Miembros y Candidatos tengan que asesorar al
cliente, deberán:
a. Interrogar con prudencia al cliente o cliente potencial a fin de
conocer su experiencia de inversión, sus objetivos de riesgo
y retorno de la inversión, y sus limitaciones financieras antes
de realizar cualquier recomendación de inversión o tomar
medidas de inversión, y deberán volver a evaluar y actualizar
dicha información con regularidad.
b. Determinar si una inversión se adapta a la situación
financiera del cliente y coincide con los objetivos, mandatos
y limitaciones del cliente por escrito antes de formular una
recomendación de inversión o tomar una medida de inversión.
c. Juzgar la idoneidad de las inversiones en el contexto de la
cartera total del cliente.

Cuando los Miembros y Candidatos sean los responsables de
administrar una cartera de acuerdo con un mandato, estrategia
o estilo específico, sólo deberán formular recomendaciones de
inversión o tomar decisiones de inversión que coincidan con los
objetivos y las limitaciones declarados para la cartera.
D. Presentación del rendimiento. A la hora de presentar la información
del rendimiento de la inversión, los Miembros y Candidatos deberán
aplicar criterios prudentes y esforzarse por asegurarse de que dicha
información sea justa, precisa y completa.
E. Preservación de la confidencialidad. Los Miembros y Candidatos
deberán respetar la confidencialidad de la información facilitada por
clientes actuales, anteriores y potenciales, salvo que:

la información esté relacionada con actividades ilegales por parte
del cliente o cliente potencial,

la ley exija su divulgación, o

el cliente o cliente potencial permita la divulgación de la
información.


IV. OBLIGACIONES PARA CON LOS EMPLEADORES
A. Lealtad. En asuntos relacionados con su empleo, los Miembros y
Candidatos deberán actuar en beneficio de sus empleadores y no
privarlos de la ventaja de sus talentos y habilidades, no divulgar
información confidencial ni perjudicarlos de alguna otra manera.
B. Arreglos de compensación adicional. Los Miembros y Candidatos
no deberán aceptar obsequios, prestaciones, compensaciones
ni remuneraciones que compitan con los intereses de sus
empleadores, ni que puedan crear un conflicto de intereses
razonable con los mismos, salvo que obtengan una autorización por
escrito de todas las partes involucradas.
C. Responsabilidades de los supervisores. Los Miembros y
Candidatos deberán hacer todo lo posible por asegurar que las
personas que están bajo su supervisión o autoridad cumplan con
las leyes, normas, regulaciones, y el Código y las Normas.
V. ANÁLISIS, RECOMENDACIONES Y DECISIONES DE INVERSIÓN
A. Diligencia y actuaciones razonables. Los Miembros y Candidatos
deberán:

Aplicar diligencia, independencia y esmero al realizar análisis
de inversión, formular recomendaciones de inversión y tomar
decisiones de inversión.

Utilizar criterios razonables y adecuados al realizar sus análisis,
recomendaciones o decisiones de inversión, tras realizar el
estudio y las investigaciones pertinentes.
B. Comunicación con los clientes y clientes potenciales. Los
Miembros y Candidatos deberán:

Informar a los clientes y clientes potenciales acerca de la forma
básica y los principios generales que intervienen en los procesos
de inversión utilizados para analizar inversiones, seleccionar valores
y crear carteras, y deberán comunicarles de inmediato cualquier
cambio que pudiera afectar significativamente dichos procesos.

Informar a los clientes y clientes potenciales acerca de las
limitaciones significativas y los riesgos asociados con el proceso
de inversión.

Utilizar criterios razonables a la hora de identificar los factores
que son importantes para sus análisis, recomendaciones
o decisiones de inversión, e incluir dichos factores en sus
comunicaciones con los clientes o clientes potenciales.

Distinguir entre hechos y opiniones al presentar los informes de
sus análisis y recomendaciones de inversión.
C. Retención de registros. Los Miembros y Candidatos deberán
desarrollar y mantener registros adecuados que respalden sus
análisis, recomendaciones y decisiones de inversión, y otros informes
relacionados con las inversiones de los clientes y clientes potenciales.


VI. CONFLICTOS DE INTERESES
A. Declaración de conflictos. Los Miembros y Candidatos deberán
declarar completamente todos los asuntos que podrían afectar su
capacidad de formular recomendaciones objetivas e independientes
o interferir con sus obligaciones respectivas para con los clientes,
clientes potenciales y empleador. Los Miembros y Candidatos
deberán asegurarse de que dichas declaraciones sean relevantes,
utilicen un lenguaje sencillo y comuniquen la información pertinente
de manera efectiva.
B. Prioridad de las operaciones. Las operaciones de inversión para
clientes y empleadores tendrán prioridad sobre las operaciones de
inversión de las que el Miembro o Candidato sea beneficiario.
C. Comisiones por servicios recomendados. Los Miembros y
Candidatos deberán declarar a sus empleadores, clientes y clientes
potenciales, según corresponda, toda compensación, remuneración
o prestaciones percibidas o pagadas a otros por la recomendación
de productos o servicios.


VII. RESPONSABILIDADES COMO MIEMBRO DEL INSTITUTO CFA O COMO
CANDIDATO AL TÍTULO CFA
A. Conducta como Participantes en Programas del Instituto CFA.
Los Miembros y Candidatos no deberán desarrollar conductas
que comprometan la reputación o la integridad del Instituto CFA o
de la designación CFA o la integridad, validez o seguridad de los
programas del Instituto CFA.
B. Referencia al Instituto CFA, la designación CFA y al Programa CFA.
Al hacer referencia al Instituto CFA, a la afiliación del Instituto CFA, a
la designación CFA o a la candidatura al Programa CFA, los Miembros
y Candidatos no deberán falsificar ni exagerar el significado o las
implicaciones de dichas membresía, designación o candidatura.

Como comentaba, hay poco que sacar de estos estatus por si solos, no parecen ser muy difíciles ni entrañan mucha complejidad. No obstante, aplicados a situaciones concretas y casos reales, la realidad se vuelve mucho más compleja e impredecible. Es por ello que el CFA dedica en el Nivel III casi 200 páginas en el Reading 2 para explicar detalladamente dónde están las líneas rojas que no deben superarse o qué hacer cuando varias normas aparentemente distintas pueden solaparse y contradecirse a sí mismas. Recomiendo leer detalladamente el Reading 2 de nuevo en el repaso final antes de afrontar el examen, porque además es extremadamente probable enfrentarse a una situación que salga descrita en este Reading en el examen real.